每天凌晨，許多馬來西亞人通過新柔長堤，從彼岸來到我國工作。馬來西亞政府一直鼓勵在新加坡工作的馬國員工回流，但要多少薪水，他們才願意回流？他也曾問過這些到我國工作的馬國人民，每天必須忍受塞車之苦，因此如果在馬國工作的薪資，是他們在新加坡工作的薪水的一半，他們也願意回國工作。
（振林山6日訊）要多少薪水，馬勞才願意回流？答案可能嚇壞本地許多僱主，即是現在薪水的一半。
柔州消費、人力資源及團結委員會主席拉馬克里斯南指出，每日有20萬名我國公民前往新加坡工作，並不是本地沒有工作機會，而是幣值問題。
馬勞希望獲得至少現在薪水的一半，才願意回流國內工作。
「1兌3的匯率，是吸引這麼多人去新加坡打工的原因，如果令吉幣值能好一點，就不會有這種情況。」
他也曾問過這些前往新加坡工作的國人，每日要忍受塞車之苦，如果在本地工作的薪資，是他們現在在新加坡工作薪水的一半，他們也願意回國工作。
拉馬克里斯南今早在第十四屆第一季第三期柔州立法議會口頭問答環節，答覆柔州立法議會反對黨領袖兼巫統文律區州議員拿督哈斯尼附加提問，州政府有何方法減少國人湧入新加坡工作時，如是指出。
拉馬克里斯南：州政府會協助更多人配對工作。
另外，針對巫統實瑪廊區州議員拿督山蘇峇里提問，為何本地的大多數專業領域工作，並不是由柔州人填補，拉馬克里斯南說，柔州的工作機會多過就業市場，因此，企業須要外地人以滿足就業市場。
針對國大黨加亨區國大黨州議員R．維雅納漢建議，州政府應該設立一個資料庫，協助柔州人民配對工作。
拉馬克里斯南指出，州政府的確有此想法，目前也通過馬來西亞職業介紹中心（Job Malaysia）及勞工局（JTK）合作，以設立一個一站式中心，讓國內外僱主，可以在此處招聘及面試員工。
失業率較去年低
拉馬克里斯南指出，今年柔州的失業率為3.4%，比起去年3.6%來的低。
他說，柔州今年舉辦了17場職業展及203場公開的面試活動，協助5403人在職業展找到工作。
「另有1919人在公開面試活動獲得新的工作。」
