求職時幾乎都要先通過「面試」這關，即使做足了充分準備，運氣也是相當重要；在面試過程中，也要和對方談妥工作內容及薪資，保障自己的權益。
一名網友在PTT上表示，他先前到公司面試，第一句話就是問他「能不能接受加班」，當下也沒有多想，便詢問有沒有加班費、加班頻率等問題，沒想到這一問卻讓場面相當尷尬，「面試官開始不爽了。」
只見對方變臉，講了一些火藥味濃厚的話，「說我是來學習的、是他付我薪水還是我付他？還說虧我是XX大學畢業的，態度可以認真點嗎」，讓原Po相當傻眼，直接跟對方吵起來，最後轉身離去，認為自己沒有非要那份工作不可，但還是忍不住發問「這樣是我太草莓嗎？」
網友看了紛紛留言表示，「不適合就下一間」、「沒接受就對了，不要讓他們有種高高在上的感覺」、「直接嗆回去就好啦，反正會這樣耍嘴皮的，本來就沒要錄取你」、「一間公司連加班費都付不出來還好意思洗臉」、「不會太草莓，這種公司你真的進去待了也痛苦」。
根據《勞動基準法》第24條，雇主延長勞工工時者，其延長工作時間之工資，應依標準加給；雇主不得片面要求勞工補休，不給付加班費。如有違反者，依法處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。
