國內景氣連4個月亮綠燈，創下九年半以來新高，但部分產業受疫情重創，有的已提前宣布零年終，促使上班族提前啟動轉職計畫。根據人力銀行調查，近9成上班族動了年前離職念頭，其中有超過6成已積極尋求新工作，進一步探究年齡層，以「26-30歲」占最大宗；產業別部分，則是「傳產製造業」最多。
根據1111人力銀行調查，有7成3上班族工作受疫情影響，最多為業績下滑與收入獎金減少，促使高達8成9上班族動了離職念頭，其中有7.7％已找到新工作，59.2％正在尋求機會，22.3％計畫領完年終再觀望。而探究上班族轉職主因，42.2％想追求更好薪資，28.4％想轉換跑道，22.4％認為產業不景氣、前景不佳。又進一步交叉分析，轉職念頭最強是「傳產製造業」，意願最低則是「資訊科技業」。
調查也發現，為了找到心目中理想的幸福企業，有6成2上班族想跳出舒適圈，挑戰不同產業的職務，只有14.6％想留在原產業從事相同職務。而上班族轉職最看重薪資待遇(76.2％)，次之為工作內容與性質(44％)、工作時間(33％)及員工福利(28.8％)。轉職後期待薪資為44,871元，比較最新公布的經常性薪資42,786元，跳槽代價不高，但如果雇主想留人，平均則要加薪5,084元。
那麼具備何種條件的幸福企業才能讓上班族心動？結果顯示有超過8成上班族最青睞擁有固定調薪制度的企業，其次有68.9％重視優渥年終，67.4％保障底薪及66.6％彈性工時。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，疫情加速產業轉型，呈現兩極化發展，資訊科技業搭上宅商機，迎來高速成長，但需與人接觸的產業，則因終端消費需求緊縮、供應鏈受創持續受疫情影響。根據勞動部1月無薪假統計，實施人數3,683人，製造業就有1,628人，占比最高，可見復甦力道相對緩慢，也促使從業人員想要轉換跑道。
黃若薇進一步指出，國內景氣數月來有回溫趨勢，不過，帶頭產業主要為5G通訊、遠距自動化等資訊科技相關，外資熱錢也不斷湧入，可見對於後疫情時代未來前景，科技新貴的信心是比較足的，至於受創嚴重的旅遊觀光業，僅內需部分有復甦跡象，很多業者轉型做私人訂製的觀光行程，或是將行程聚焦於國內旅遊。
