近年來不知是否受到大環境的影響，越來越多公司都會出現帶著家長一起面試的「媽寶」們，雖然明白這是因為「天下父母心」，可是有些家長因為想要保護孩子的念頭太過於強烈，反而限制了孩子的求職之路，就好像以下這位誇張的母親一樣，令得老闆在面試結束後還氣得摔杯子大呼「這世界上還真的有這樣的人！」
▼原來事情的起因，是有一名女網友在臉書《爆怨公社》中po文分享了最近她老公面試新人時所遇到的事，當時來面試的是一個年輕女孩子，不過面試時她竟然還帶著自己的媽媽一起進行，而媽媽當時所提出的問題讓她覺得一定要記錄下來跟大家分享！
▼當時女孩詢問：「請問公司有勞健保嗎？」
雇主：有，我們一切照勞基法規定…
媽媽：是週休二日嗎？
雇主：星期六上半天班，也可以不上班，一切照勞基法規定給薪。
媽媽：那颱風天要上班嗎？
雇主：基本上，宣布停班停課就一定會休息，沒有宣布的話，會看當天天氣，如果風大雨大，一定休息，畢竟我們的工作性質在颱風天休息是不會影響太多。
媽媽：那如果天氣太熱也要上班嗎？
雇主：這位媽媽，我覺得您不用太擔心，辦公室有冷氣！
媽媽：但我女兒不會開車，騎機車的話，我擔心她中暑。
雇主：看了她的履歷，從你們家到公司的路程並不遠，應該不至於中暑。
媽媽：我女兒有開過刀，腰椎不太好，工作需要久坐久站嗎？
雇主：站是不必，坐久如果不舒服，可以起來走一走，我們沒有硬性規定不能亂走動。
媽媽：我剛才在等你的時候，有看到一個小房間，那是給員工們休息的嗎？
雇主：不好意思，那裡面是小孩房，我家的小朋友放假會來公司，那是給他們睡覺的。
媽媽：員工需要幫忙顧孩子嗎？
雇主：不用唷，他們的媽媽也會一起過來，或是我會自己顧。
媽媽：都說的很好聽，小孩那麼吵，到時候影響到員工上班又要找藉口扣薪水吧？
雇主：媽媽放心，我們公司沒有出現過這樣的問題。
媽媽：請問一個月多少？
雇主：這個職位是基本薪資起跳，畢竟不需專業技術。
媽媽：我女兒好歹是碩士，你剛是說基本薪資？
雇主：我們公司的規定都在資料裡，您可以回家看看，若有通知您到職，可以再決定是否要來上班也行！謝謝您！
媽媽：有啊！我女兒決定做了！
雇主：謝謝您看得起我們，但還是要回家等通知哦！
媽媽：為何？
雇主：我們公司有錄取流程。
媽媽：你無法作主？那剛剛講那麼多幹嘛啊？
雇主：不是，我們有一定的流程要跑，等到時候再通知您哦！
媽媽：算了，我女兒這麼好，你們不要是你們的損失！
▼原po也表示在面試進行到一半時，她老公已經氣得想要走出辦公室破口大罵了，不過還是強忍到對方離開之後，才忍不住氣得摔了一個杯子，可見這個媽媽實在令他「大開眼界」了！
媽媽想要保護女兒的心情可以理解，可是這些問題令人搞不懂到底是誰在找工作，而且那麼多條件，真的會令老闆想要「再三思考」是否要錄取這樣的員工。只能說帶著媽媽來進行面試不僅沒有幫上忙，反而會讓女兒的求職之路更加艱難呢！
來源：爆怨公社
