（雪蘭莪．八打靈再也24日）僱主認為，政府宣布熟練外勞工人承擔一年8000令吉人頭稅的政策行不通，此舉會引發大批熟練工人離職歸國或最後轉由僱主支付高薪留住少部份熟練外勞的情況，擔子還是回到僱主身上。無論如何，受訪的商會歡迎政府讓僱主承擔20%人頭稅的做法，因為這勝於100%由僱主承擔。江華強：不合邏輯大馬中小型企業公會會長拿督江華強受詢時對星洲日報說，政府宣布每年1萬令吉的人頭稅20%由僱主承擔，80%由外勞承擔，這個政策絕對行不通，是不合邏輯的。他說，擁有10年工作經驗的外勞，每月收入從1000令吉至4000多令吉不等，視不同行業和領域而定，但一些依然只領1000令吉的最低薪金，而80%的人頭稅即每月666令吉，如果薪水2500令吉，扣了600多令吉，這些熟練工人倒不如回國，或者到其他國家工作。他說，一年8000令吉的人頭稅對外勞而言是太高了，一些外勞扣了這筆錢後，薪水可能還比新手的外勞更低。「你認為，還有人要留下來嗎？」他說，僱主不可能接受這個措施，但是政府執意要落實，業者只能調薪留住少部份的熟練外勞。
他強調，業者非常希望跟新政府配合，建立完整的制度發展國家經濟。他希望政府有好的政策在未來3年內協助業者減少聘請外勞、提高自動化生產。他說，根據政府的數據，在大馬工作的熟練外勞有約1萬名。他說，業者希望人頭稅能繼續維持在1850令吉，然後在接下來的3年內政府給業者時間準備，協助業者度過未來艱辛的3年。否則政府政策一直改變，不僅會嚇退外資，也嚇退本地投資者。
符績理：盼政府檢討政策大馬建築商協會總會長符績理歡迎政府只要僱主支付20%人頭稅的措施，不過也認為剩餘的8000令吉由外勞支付是行不通的。他說，在建築領域，擁有10年工作經驗的外勞每天可賺120令吉，每月可領3000至4000令吉的薪水，若每個月的薪水要扣666令吉，那外勞情願不要做了。他認為，政府目的應該是留下這些熟練的工人，而不是想賺他們的錢。他坦言，最後這些成本就是由僱主來承擔。而沒有人願意做虧本生意。他希望政府檢討這項政策，這種決定無法達到政府欲留下熟練工人的目標。
陳天保：人頭稅應低於3千馬來西亞紡織製造商協會拿督斯里陳天保受詢時，對政府宣布僱主只需承擔20%的人頭稅感到高興，不過他強調，1萬令吉的人頭稅實在太高，應該維持在1850令吉。他說，財政部認為1萬令吉的人頭稅會為政府帶來10億令吉的收入，不過結果可能是這些外勞無法承擔而離開，最後政府反而拿不到這筆錢。他認為，若政府要增加收入，外勞人頭稅低於3000令吉是可以接受的。「我不同意一年1萬令吉的人頭稅。」他說，僱主維持1850令吉的人頭稅不變，剩餘的1150令吉，應該由外勞承擔，充作申請延長工作準證的手續費等，這就不會和現有的政策造成衝突。他說，一年8000令吉的人頭稅對外勞而言是一筆沉重的負擔，外勞付不起這個費用，會出現離職回國潮，政府應該降低人頭稅。他說，他們很高興財長一路來都和商會保持友好的關係，與商會進行對話，不過在這個政策上，政府並沒有周詳和商會進行對話。「我們希望在這個課題上，財政部能與商會再對話一次，以解決問題。」蘇添來：人頭稅太高大馬廠商聯合會會長拿督蘇添來對星洲日報說，他們感謝財政部長林冠英的努力，把80%的人頭稅由外勞來承擔，此舉可以減輕僱主的負擔。「不過，一年8000令吉即每月666令吉的人頭稅對外勞而言是太高了。」他說，在這種情況下，很大可能這些外勞會選擇回去自己的國家。他說，在2018年1月1日之前，所有的人頭稅是由外勞承擔，如今落在僱主身上，根據人力資源部的說法，此舉是遵循國際勞工組織（ILO）公約，因此最新的政策宣布是否會違反該公約？「如果最新的政策是外勞承擔80%的人頭稅，表示目前10年以下在製造業、建築業和服務業的外勞也將承擔1850令吉人頭稅的80%。」他說，大多數的領域將同意這80%的人頭稅由外勞來承擔，因為這肯定會緩解業者營運成本的負擔，不過政府是否能允許推翻之前由僱主承擔人頭稅的決定？他表示，該會的看法是政府應該延長1年1850令吉人頭稅，作為寬限期，並允許僱主尋找替補人手。
麻家具花卉種植業抨不合理「乾脆叫外勞賣腎或回家」（麻坡24日訊）針對財政部宣布的新措施，麻坡家具業及花卉種植業者直呼：「乾脆叫外勞去賣腎或直接收拾包袱回家！」柔佛州花卉種植協會主席鄭志雄今午接受《星洲日報》電訪時形容，外勞和僱主各分擔80%與20%的人頭稅，簡直就是多此一舉的做法，外勞根本負擔不起如此高昂的費用，此舉如同叫工作超過10年的熟練外勞直接打道回府。他說，目前花卉種植業的外勞人頭稅介於670令吉左右，而延長工作期限的外勞人頭稅卻增加至1萬令吉，暴漲了15倍，這是不合情理及不可理喻的政策。「目前，一般工作超過10年的外勞，每個月平均的工資是2000多令吉，如果要他們承擔一年20%即8000令吉的人頭稅，試問這些外勞如何負擔得起，最後人頭稅的費用還是轉嫁到僱主身上。」鄭志雄認為，政府應該體恤花卉種植業者當前所面對的困境和挑戰，正視業者的心聲，而非突然實施不合情理的政策，增加該行業的困擾。他也指出，上述重組人頭稅的措施，更是變相的驅趕熟練外勞回國的手法，不利行業發展。
郭偉傑：刁難業者麻坡家具同業商會會長郭偉傑指出，外勞肯定無法負擔這筆費用，政府的這項新措施是在刁難那些勞工密集的行業，加重業者成本。他表示，目前的人頭稅為每人1850令吉，如今每延長一年的人頭稅為每人1萬令吉，漲幅高達540%。目前，麻坡家具廠工作年資超過10年的外勞人數將近1000人，影響巨大。
魯智清：嚇跑外勞成本轉嫁油棕業將陷「絕境」（實兆遠24日訊）曼絨小園主公會主席魯智清認為，最新措施將直接產生連鎖效應，變相把國內的油棕業推向「絕境」。他向星洲日報指出，一旦最新政策落實，直接產生的兩個影響，第一就是屬於熟練工人的外勞會被「沉重」的人頭稅嚇跑，寧願拾包袱回家，第二，在外勞或僱主需負擔的「成本」增加後，肯定會把成本轉嫁至小園主的身上，到頭來利益受損的還是屬於人民的全國小園主。據他了解，目前在進行割果工作的外勞都是以承包方式，每個月的收入最多只有2000多令吉，如果要多承擔一筆一年8000令吉（平均每月是667令吉）的人頭稅，可以想像不會有多少外勞還會留在這個行業，或者直接選擇離開大馬回鄉。「若是由本地僱主承擔這些外勞人頭稅，肯定會把這筆增加的稅務成本轉嫁給小園主，也就是會提高割果的收費了。 」他提到，近數年來，油棕業都在慘淡經營，原因包括油棕果無價、割果工人難找，結果造成割果費用漲價，以及生產量不好，因此若在這項政策落實後，造成割果費再調漲或者工人短缺問題加劇的話，那麼我國的油棕種植業，可以說是直接步入絕境了。林書清：加劇外勞短缺曾經出任曼絨縣油棕果收購商公會主席的拿督林書清表示，這項政策不只無法留住熟練的外勞，更可能弄巧成拙，造成外勞大量出走，結果直接加劇了外勞短缺現象，進而造成割果的收費調漲。「這幾年油棕業一直都面對外勞工人短缺的問題，加上國內的割果業幾乎是100%依賴外勞，因此這個政策的實行，肯定不會對油棕業的發展帶來任何的好處，而且對國內的數百萬小園主來說，也是一個壞消息。」另一名同樣來自曼絨縣的油棕果收果商侯信用直言，如果他是印尼熟練外勞，突然被迫付這麼一大筆的人頭稅，最好的選擇就是收拾包袱回家。文章來源：星洲日報
